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2019贵州公务员面试技巧:人际题源于生活更要高于生活
作者: 发?#38469;?#38388;:2019-06-14


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提到人际关系,很多同学会觉得这是结构化面试里最简单的题型,因为它与我们的生活非常接近,不陌生,容易理解,但是在答题过程中却漏洞百出,啼笑皆非。其实这往往?#21069;?#20154;际交往意识与平时的生活工作结?#31995;?#36807;于紧密,


贵州新文泰教育专家认为,对于处理好人际关系这样的题?#35838;?#20204;往往要来源于生活更要高于生活才是答题的王道。

一、题目特点

1、主体的多样性。

2、问题复杂性。

3、以工作为重。


二、应对技巧

1、分析提干?#34892;?#35201;解决的矛盾

2、明确题目中?#24039;?#23450;位

3、?#19994;?#35299;决人际关系的原则


三、例题展示

你是新人,进入单位之后,领导没有给你?#25165;?#20855;体事务,一位老同志让你帮忙做点活,但是你没有做好,老同志向领导汇报时说你工作能力不强,你怎么办?


四、新文泰专家解析

1、题目中的?#24039;?#36523;份是新人

2、老同事让你帮忙干活,你没有做好

3、老同事向领导汇报你工作能力差


五、参考答案

作为一名新人,老同志让我帮其分担一点工作,本是给了我一个锻炼的机会,但是工作没有做好,本就是我工作能力不足,老同志能真?#31995;?#25351;出?#19994;?#38382;题,是对?#19994;?#20851;系与爱护,?#28304;?#25105;非常感激。我也会认真听取领导和老同志的意见和建议,尽快补足自身短板,?#21592;?#20813;?#38498;?#23545;单位工作的开展造成影响。


为保证后续工作能顺利开展,我会从以下几个方面提升自身工作能力:

第一,加强自身的学习,主动了解单位的基本构成、工作流程、工作内容,观察和学习其他同事的工作方式方法,并?#21592;?#26597;?#26131;?#36523;不足,以尽快熟悉和?#35270;?#26032;的工作要求,胜任自己的本职工作。


第二,多向领导请示汇报,向同事请教学习,不断提升自身实际工作能力。虽然领导暂时还没有给我?#25165;?#20855;体事务,但我可?#28304;有?#21161;他人工作做起,从力所能及的小事做起,不懂的、不会的多问,多听,查缺补漏,通过自己的努力,获得领导和同事的肯定。


第三,积极融入团队,主动组织和参与集体活动,让同事了解?#19994;?#20026;人,从感情上接纳我。在日常生活?#26657;?#21516;事们有什么困难我也会积极给予帮助,和他们建立良好的人际关系氛围,更好的协助他们开?#26500;?#20316;。


我相信,只要我能积极主动的面对问题,努力改正自己的不足,提升自己各个方面的能力,领导和老同志一定能够看到?#19994;?#36827;步,给予我肯定。在?#38498;?#30340;日常生活工作?#26657;?#25105;也会以一颗感恩之心看待别人对?#19994;?#35780;价,认真听取他人意见和建议,完善和提升自我,更好地做好工作。


新文泰教育专家认为,此类题目答题的答题逻辑相?#21592;?#36739;清晰,但是在解决题干中的矛盾点要切合实际情况,多以围绕工作的情况下去开展人际关系,也不能过度的把自己工作中的实践经验融入题目的解答过程中来,?#27809;?#26497;的心态来面对尴尬的矛盾,会让这类题目解答得易如反掌。

 


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